Ποιες είναι όμως οι καινοτομίας του νέου συστήματος προσλήψεων:
- Καταργείται η προφορική συνέντευξη με εξαίρεση την επιλογή επιστημονικού προσωπικού σε θέσεις που σχετίζονται με την ασφάλεια της ανθρώπινης ζωής. Η συνέντευξη θα γίνεται από τον ΑΣΕΠ.
- Ισορροπείτε η μοριοδότηση των υποψηφίων με προσόντα και επιστημονικούς τίτλους και εκείνων που απέκτησαν πολύτιμη εμπειρία στον δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα.
- Καταργείται το κριτήριο της Ηλικίας
- Καταργείται η πριμοδότηση της μοριοδότησης του 50% για συμβασιούχους που συμπληρώνουν 24 μήνες προϋπηρεσίας. Η κατάργηση αφορά και τα ΚΕΠ.
- Το 50% των θέσεων καλύπτεται από νέα άτομα που δεν διαθέτουν εμπειρία.
- Το τεστ δεξιοτήτων του ΑΣΕΟΠ ισχύει για 10 χρόνια
- Αυξάνεται από 100 σε 110 ο συντελεστής βαρύτητας του τίτλου σπουδών
- Η εμπειρία μετράει επτά μονάδες για κάθε μήνα σε σύνολο 60 μηνών