Ξαφνικές απολύσεις στα ΕΑΣ. ΚΑΝΕΙΣ ΠΙΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΙΓΟΥΡΟΣ ΓΙΑ ΤΙΠΟΤΑ.ΝΑ ΕΤΟΙΜΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ...

Το κράτος στον ρόλο αδίστακτου εργοδότη! 250 εργαζόμενοι στα Ελληνικά Αμυντικά συστήματα (πρώην ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ) βρέθηκαν από χτες απολυμένοι, καθώς το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας αρνήθηκε να ανανεώσει τις συμβάσεις τους. Όλοι τους εργάζονται με συμβάσεις έργου και αμοιβές 700-800 ευρώ το μήνα, εδώ και 5,6, 7 ακόμα και 8 χρόνια μερικοί από αυτούς.

Οι εργαζόμενοι αυτοί, όμηροι των εκάστοτε κυβερνήσεων, είναι γνωστό πως είναι απολύτως απαραίτητοι για τη λειτουργία της εταιρείας. Παρ’ όλ’ αυτά διώχνονται από τη δουλειά τους, σε μια συγκυρία μάλιστα τρομακτικά δυσμενή για την αναζήτηση νέας εργασίας.

Οι 250 εργαζόμενοι καταγγέλλουν μάλιστα τον αναπληρωτή Υπουργό Άμυνας κ. Π. Μπεγλίτη και τον γραμματέα κ. Τόσκα για «απαράδεκτη καθησυχαστική τακτική», επειδή τους είχαν υποσχεθεί ανανέωση των συμβάσεών τους μέχρι να προκηρυχθεί διαγωνισμός μέσω ΑΣΕΠ, για τον οποίο οι ήδη συμβασιούχοι θα είχαν έξτρα μοριοδότηση. 

Να τονιστεί εδώ, ότι όπως αναφέρει σε σημερινό δημοσίευμά του ο «Ελεύθερος Τύπος», στην εταιρεία υπάρχουν –ανάμεσα σε όσους απολύονται- άνθρωποι με οικογένειες, που διανύουν την πέμπτη δεκαετία της ζωής τους , για τους οποίους η αναζήτηση δουλειάς μέσα στην παρούσα οικονομική κρίση είναι εξαιρετικά δύσκολη.

Δηλωτικά της κατάστασης είναι και τα λόγια του απολυμένου από τα ΕΑΣ Γιάννη Νικολακόπουλου:  « Είμαι 25 χρονών και επένδυσα τη ζωή μου όλη πάνω σε μηχανές. Ήθελα να παντρευτώ, αλλά τώρα που με απολύσανε ούτε και αυτό δεν μπορώ να κάνω. Τώρα πλέον θα ακολουθήσω το μονοπάτι της ανεργίας. Το κράτος έπρεπε να μας δίνει δουλειές, όχι να μας αφήνει στο δρόμο…»

Στον εμπαιγμό και στην απόλυσή τους οι εργαζόμενοι απαντούν με δυναμικές κινητοποιήσεις από σήμερα κιόλας το πρωί, με συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά γραφεία των ΕΑΣ στον Υμμητό.

Για το θέμα κατέθεσαν Ερώτηση προς τα Υπουργεία Οικονομικών και Εθνικής Άμυνας, οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Παν. Λαφαζάνης και Θοδ. Δρίτσας. Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της Ερώτησης:

ΕΡΩΤΗΣΗ
Προς τους κ.κ. Υπουργούς
• Οικονομικών
• Εθνικής Άμυνας

Θέμα: Καταρρέουν τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ) και 1400 περίπου εργαζόμενοι οδηγούνται στο απόσπασμα! Η κυβέρνηση απλά παρακολουθεί.

Τα ΕΑΣ (ΕΒΟ-ΠΥΡΚΑΛ), δεν είναι ένας οποιοσδήποτε όμιλος. Είναι η μοναδική αμυντική βιομηχανία της χώρας και μια από τις ελάχιστες αλυσίδες βαριάς βιομηχανίας στην Ελλάδα. Μια χώρα, όπως η Ελλάδα, που είναι τέταρτη παγκοσμίως σε εισαγωγή οπλικών συστημάτων, η εγχώρια αμυντική βιομηχανία οδεύει για κλείσιμο.
Οκτώ μήνες μετά την αλλαγή της κυβέρνησης, ο πρώην βιομηχανικός κολοσσός, για τα Ελληνικά δεδομένα, είναι χωρίς παραγγελίες και μέχρι πρόσφατα χωρίς διοίκηση. Από τον Μάιο, αδυνατεί να καταβάλλει έγκαιρα την μισθοδοσία στους εργαζόμενους. Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ) σε συναντήσεις (25/05/2010 ,06/07/2010) με τα σωματεία εργαζομένων του Ομίλου Εταιρειών Ελληνικών Αμυντικών Συστημάτων, διαβεβαίωσε τους εργαζόμενους, ότι θα επιλυθούν τα θέματα πληρωμών των μισθών τους και θα επιδιωχθεί η επιτάχυνση των διαδικασιών για την δανειοδότηση της εταιρείας από τις τράπεζες. 

Αναφέρθηκε επίσης και στην απόφασή του να ανανεώσει τις συμβάσεις έργου 246 εργαζομένων στα ΕΑΣ για ένα τρίμηνο, ώστε να καλυφθούν επείγουσες ανάγκες σε ειδικευμένο εργατοτεχνικό προσωπικό. Οι συμβάσεις έργου των 246 εργαζομένων είναι συνεχόμενες από το 2005 και λήγουν στις 31.07.2010, οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και τα σωματεία ζητούν την εργασιακή τους αποκατάσταση.

Δεν ανέλαβε όμως καμία δέσμευση για το κύριο πρόβλημα των ΕΑΣ που είναι «η έλλειψη παραγγελιών από το ΥΠΕΘΑ. Αν εξαιρεθεί η σύμβαση των πυρομαχικών των 30 mm APACHE, που υπεγράφη τον Ιανουάριο, καμία άλλη σύμβαση δεν έχει υπογραφεί, είτε προχωρήσει την υπηρεσιακή διαδικασία», όπως αναφέρει μεταξύ άλλων στην επιστολή παραίτησής του (27/05/2010) προς το ΥΠΕΘΑ ο Μανούσος Κωνσταντίνος, τέως διευθύνων σύμβουλος των ΕΑΣ.

Επειδή είναι παράνομο (βάσει της Κοινοτικής οδηγίας 1999/70 ΕΚ του Συμβουλίου) και ηθικά απαράδεκτο να χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι επαναλαμβανόμενα και μακροχρόνια με συνεχείς συμβάσεις έργου για να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Επειδή χωρίς παραγγελίες, τα ΕΑΣ, θα καταρρεύσουν και ή θα κλείσουν η θα μετατραπούν σε διαμεσολαβητή συμφερόντων(ελληνικών και ξένων).
Επειδή τα ΕΑΣ διαθέτουν σημαντικές εγκαταστάσεις, τεχνογνωσία και εξειδικευμένο τεχνικό και επιστημονικό προσωπικό και θα μπορούσαν να αποτελέσουν μοχλό παραγωγικής ανάπτυξης για τη χώρα.
Επειδή ο νυν Υπουργός Οικονομικών (Γ. Παπακωνσταντίνου) καθώς και ο νυν Υπουργός και Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Άμυνας (Ευαγγ. Βενιζέλος και Π. Μπεγλίτης) σε επερώτηση 53 βουλευτών του ΠΑΣΟΚ στις 02/04/2008 -την οποία συνυπέγραφαν- προς την τότε κυβέρνηση της ΝΔ, με θέμα: «Πορεία επιταχυνόμενης συρρίκνωσης και απαξίωσης της Αμυντικής Βιομηχανίας» εγκαλούσαν τους αντίστοιχους υπουργούς της προηγούμενης κυβέρνησης «γιατί οδηγούν την εγχώρια αμυντική βιομηχανία σε οικονομική και παραγωγική απαξίωση».

Ερωτώνται οι κ.κ Υπουργοί:

1. Σε ποιες ενέργειες θα προβούν, ώστε να επιλυθεί οριστικά το ζήτημα της έγκαιρης καταβολής της μισθοδοσίας στους εργαζόμενους των ΕΑΣ;
2. Προτίθενται να προχωρήσουν και με ποιο χρονοδιάγραμμα στην μετατροπή των εν λόγω συμβάσεων έργου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου με βάσει την κοινοτική οδηγία 1999/70, σύμφωνα με την οποία οι συμβάσεις έργου όταν είναι επαναλαμβανόμενες και μακρόχρονες, υποκρύπτουν εργασία αορίστου χρόνου και πρέπει να μετατρέπονται σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, καθώς αποδεικνύεται ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες;
3.  Γιατί συνεχίζουν την πορεία που είχε χαράξει η προηγούμενη κυβέρνηση της Ν.Δ και οδηγούν την εγχώρια αμυντική βιομηχανία σε οικονομική και παραγωγική απαξίωση;
4.  Θα ενημερώσουν τη Βουλή, τους πολίτες και ιδιαίτερα τους εργαζόμενους, για τα σχέδιά τους σχετικά με το μέλλον των ΕΑΣ;

Μαζικές απολύσεις στην «Τυποεκδοτική»;

Ανεπιβεβαίωτες πληροφορίες μιλούν για μαζικές απολύσεις στην «Τυποεκδοτική». Συγκεκριμένα, στον δικτυακό τόπο Indymedia αναρτήθηκε άρθρο όπου κάνει λόγο για ενημέρωση των κομματικών οργανώσεων του ΚΚΕ σχετικά με το θέμα.

Το άρθρο στο Indymedia

θα αποζημιωθούν κανονικά οι απολυμένοι;

Σύμφωνα με ενημέρωση που έγινε στις οργανώσεις του ΚΚΕ σε όλη την Ελλάδα, η ΤΥΠΟΕΚΔΟΤΙΚΗ λόγω μείωσης του κύκλου εργασιών της υποχρεώνεται να προχωρήσει το επόμενο διάστημα σε πολλές απολύσεις. Αυτό που δεν είναι ακόμα σαφές είναι αν θα ζητήσει από τους προς απόλυση να παραιτηθούν, ώστε η επιχείρηση να γλυτώσει τις αποζημιώσεις ή όλοι οι απολυμένοι θα αποζημιωθούν κανονικά.

Μην σπεύσουν οι ΚΝίτες και διάφοροι «κομμουνιστές» να διαψεύσουν την είδηση.

Απολύσεις εξπρές

Του Κώστα Κατίκου

Απολύσεις «εξπρές» από τον Σεπτέμβριο, με περικοπή των αποζημιώσεων στο 50% και 12μηνη «δοκιμαστική εργασία» με το 80% (ίσως και το 70%) του βασικού μισθού (χωρίς αποζημίωση), φέρνει το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος που έχει ετοιμάσει το υπουργείο Εργασίας για την εφαρμογή των «εργασιακών αλλαγών» που προβλέπονται στο μνημόνιο με την «τρόικα»!

Οι ρυθμίσεις «κλείδωσαν» χθες σε σύσκεψη που είχε ο υπουργός Α. Λοβέρδος με αρμόδια στελέχη και μένει ανοιχτό μόνο το θέμα του χρόνου που θα προηγείται (προειδοποίηση) πριν την απόλυση ενός εργαζόμενου. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, ο εργαζόμενος παίρνει τη μισή αποζημίωση όταν -ανάλογα με την προϋπηρεσία του- ειδοποιείται από 1 μήνα μέχρι και 2 χρόνια πριν την καταγγελία της σύμβασης. Όταν η απόλυση γίνεται χωρίς προειδοποίηση και εκτός του προβλεπόμενου χρόνου, τότε παίρνει το 100% της αποζημίωσης.

Το υπουργείο το μόνο που θα κάνει είναι να μειώσει τους χρόνους προειδοποίησης. Ετσι ώστε οι απολύσεις να γίνονται στο «άψε σβήσε» και αυτόματα να πληρώνεται το 50% της αποζημίωσης! Ο ΣΕΒ στις προτάσεις που έστειλε χθες στο υπουργείο, προτείνει τον 1 μήνα προειδοποίησης, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος έχει 1 χρόνο, ή 35 χρόνια υπηρεσίας! Το υπουργείο απορρίπτει τον 1 μήνα και -υπό την αίρεση ότι θα το αποδεχτεί και η «τρόικα»- εξετάζει να καθιερώσει τρεις περιόδους, για τους μισθωτούς:

* Μέχρι τα 10 έτη υπηρεσίας, να προηγείται 1 μήνας ειδοποίησης πριν την απόλυση.
* Από τα 10 μέχρι τα 20 έτη, να προηγούνται 2 μήνες, και
* Από τα 20 έτη υπηρεσίας και άνω να προηγούνται 3 μήνες.

Οταν δεν τηρούνται οι χρόνοι ειδοποίησης (1 έως 3 μήνες), τότε ο εργαζόμενος θα παίρνει ολόκληρη την αποζημίωση. Υπάρχει όμως το ενδεχόμενο να ισχύσουν και τα δύο. Δηλαδή μισή αποζημίωση με 1-3 μήνες ειδοποίησης και μείωση της αποζημίωσης όταν δεν υπάρχει προειδοποίηση.

Για τους εργατοτεχνίτες, το καθεστώς των αποζημιώσεων δε θα αλλάξει, όπως αποφασίστηκε στη χθεσινή σύσκεψη. Οι φθηνότερες και πιο γρήγορες απολύσεις θα συνδυαστούν όμως και με νέα αυξημένα όρια απολύσεων. Εδώ υπάρχει τελική πρόταση που έχει ως εξής:

* Σε επιχειρήσεις με προσωπικό από 20 έως 150 άτομα, επιτρέπονται 5 απολύσεις κάθε μήνα. Σήμερα επιτρέπονται 4 απολύσεις με όριο από 20 έως 200 άτομα. Οι απολύσεις είναι ελεύθερες για επιχειρήσεις που απασχολούν μέχρι 20 άτομα.

* Σε επιχειρήσεις που απασχολούν από 150 άτομα και πάνω, επιτρέπονται απολύσεις σε ποσοστό 4% το μήνα και μέχρι 30 άτομα. Σήμερα επιτρέπονται απολύσεις 2% και μέχρι 30 άτομα, για εταιρίες που απασχολούν πάνω από 200 άτομα.

Το σκηνικό των επώδυνων μέτρων έρχεται να συμπληρώσει και η φθηνή εργασία -μέσα από τις συμβάσεις μαθητείας διάρκειας 12 μηνών- και μάλιστα χωρίς καμία αποζημίωση απόλυσης. Το υπουργείο αντί συμβάσεων μαθητείας προτείνει ένα «υβριδικό» όρο, που έχει να κάνει με τη δοκιμαστική περίοδο εργασίας για 12 μήνες, με αμοιβή το 80% (ίσως και το 70%) του βασικού μισθού, δηλαδή με μισθό 591 ευρώ, αντί των 740 ευρώ. Το μοντέλο αυτό θα έχει εφαρμογή σε ανέργους μέχρι 25 ετών και μόνο με ιατροφαρμακευτική περίθαλψη για τις ηλικίες από 15 έως 18 ετών.

Κλείνουν, τέλος, και οι πόρτες για συμβάσεις και αυξήσεις μισθών που «υπογράφονται» μέσω του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας, καθώς το υπουργείο προτείνει να υπάρχει συμφωνία και των δυο μερών (εργοδότη – εργαζομένων) για να μπει «Διαιτητής», κάτι που είναι πρακτικά αδύνατο και μοιραία οδηγεί στο τέλος των συμβάσεων μέσω του ΟΜΕΔ.

Ανοιχτό είναι το θέμα των αποζημιώσεων που βάσει νόμου καταβάλλονται με τη συνταξιοδότηση και αντιστοιχούν στο 40% της αποζημίωσης που καταβάλλεται λόγω απόλυσης, για όσους έχουν επικουρική ασφάλιση. Το υπουργείο εξετάζει να μειώσει το ποσοστό, στο 20%. Αυτό δε σημαίνει ότι θα επηρεαστούν και τα υψηλότερα ποσοστά αποζημίωσης που δίνονται από μεγάλες εταιρείες ως «μπόνους» στους εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται, καθώς οι εν λόγω αμοιβές έχουν να κάνουν με την πολιτική που ακολουθεί η κάθε επιχείρηση.

Το σχέδιο του Π.Δ. θα δοθεί την ερχόμενη Τετάρτη στην αντιπροσωπεία της τρόικας, και στη συνέχεια στους κοινωνικούς εταίρους. Στόχος είναι να ισχύσει από τον Σεπτέμβριο αφού προηγηθεί η γνωμοδότηση του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Μάλιστα -όπως πληροφορείται ο «ΑΤ»- οι εκπρόσωποι της τρόικας, φέρονται να ξεσκονίζουν και τον άρτι ψηφισθέντα εργασιακό νόμο του υπουργείου, με ενδεχόμενο να θέσουν θέμα τροποποίησης των διατάξεων για τη μερική απασχόληση, την εκ περιτροπής εργασία και την αποζημίωση για εργασία του Σαββάτου.

ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 1400 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ FORD

Ένα από τα εργοστάσιά της στον Καναδά θα κλείσει η αμερικανική αυτοκινητοβιομηχανία FORD, ενώ θα προχωρήσει και σε απολύσεις 1400 εργαζομένων το τρίτο τρίμηνο του 2011, σύμφωνα μετο συνδικάτο των Καναδών Εργαζομένων στην Αυτοκινητοβιομηχανία (ΤCA).